Karrieren und individuelle Wissenschaftsfreiheit
- In diesem Diskussionspapier wird der Frage nachgegangen, welche Elemente von Karrieren im deutschen Wissenschaftssystem die Gewährleistung und Inanspruchnahme von Wissenschaftsfreiheit gefährden können. Hierzu wird betrachtet, in welchen Phasen einer wissenschaftlichen Karriere nach der Promotion Beschäftigungsverhältnisse, charakteristische Sequenzen von Beschäftigungsverhältnissen oder spezifische Übergänge zwischen Karrierestufen mit Gefährdungen der Wissenschaftsfreiheit verbunden sein können. Das Papier schließt mit Empfehlungen, wie das Karrieresystem verändert werde könnte, um die Wissenschaftsfreiheit zu schützen bzw. zu erweitern.
| Author: | Otto Hüther, Jochen Gläser |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:kobv:b4-opus4-37437 |
| ISBN: | 978-3-949455-15-5 |
| Series (Serial Number): | Wissenschaftspolitik im Dialog : eine Schriftenreihe der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften (22.2022) |
| Place of publication: | Berlin |
| Contributor(s): | Ute Tintemann |
| Document Type: | Book |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2022/10/05 |
| Publishing Institution: | Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften |
| Release Date: | 2022/10/07 |
| Tag: | Anpassungsdruck; Indikatoren; befristete Beschäftigungsverhältnisse; wissenschaftliche Karrieren |
| GND Keyword: | Wissenschaftsfreiheit; Wettbewerb; Befristetes Arbeitsverhältnis |
| Page Number: | 43 |
| Institutes: | BBAW / Interdisziplinäre Arbeitsgruppe Wandel der Universitäten und ihres gesellschaftlichen Umfelds: Folgen für die Wissenschaftsfreiheit |
| Dewey Decimal Classification: | 000 Wissenschaft, Allgemeines |
| Licence (German): |  Creative Commons - CC BY-NC-SA - Namensnennung - Nicht kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International |
