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Karrieren und individuelle Wissenschaftsfreiheit
- In diesem Diskussionspapier wird der Frage nachgegangen, welche Elemente von Karrieren im deutschen Wissenschaftssystem die Gewährleistung und Inanspruchnahme von Wissenschaftsfreiheit gefährden können. Hierzu wird betrachtet, in welchen Phasen einer wissenschaftlichen Karriere nach der Promotion Beschäftigungsverhältnisse, charakteristische Sequenzen von Beschäftigungsverhältnissen oder spezifische Übergänge zwischen Karrierestufen mit Gefährdungen der Wissenschaftsfreiheit verbunden sein können. Das Papier schließt mit Empfehlungen, wie das Karrieresystem verändert werde könnte, um die Wissenschaftsfreiheit zu schützen bzw. zu erweitern.
| Verfasserangaben: | Otto Hüther, Jochen Gläser |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:kobv:b4-opus4-37437 |
| ISBN: | 978-3-949455-15-5 |
| Schriftenreihe (Bandnummer): | Wissenschaftspolitik im Dialog : eine Schriftenreihe der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften (22.2022) |
| Verlagsort: | Berlin |
| Sonstige beteiligte Person(en): | Ute Tintemann |
| Dokumentart: | Buch (Monographie) |
| Sprache: | Deutsch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 05.10.2022 |
| Veröffentlichende Institution: | Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften |
| Datum der Freischaltung: | 07.10.2022 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Anpassungsdruck; Indikatoren; befristete Beschäftigungsverhältnisse; wissenschaftliche Karrieren |
| GND-Schlagwort: | Wissenschaftsfreiheit; Wettbewerb; Befristetes Arbeitsverhältnis |
| Seitenzahl: | 43 |
| Institute: | BBAW / Interdisziplinäre Arbeitsgruppe Wandel der Universitäten und ihres gesellschaftlichen Umfelds: Folgen für die Wissenschaftsfreiheit |
| DDC-Klassifikation: | 000 Wissenschaft, Allgemeines |
| Lizenz (Deutsch): |  Creative Commons - CC BY-NC-SA - Namensnennung - Nicht kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International |
